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2023年河北大工匠年度人物④丨张赫:从普通装配工到汽车技能专家

2023-04-22 05:08分类: 河北名人 阅读:

  大家好我是特产笔记的小编,很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情,各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验,祖国大好河山值得我们去了解和感受,下面是今天带来的文章:

  ——记2023年度河北大工匠、河北长安汽车有限公司汽车调试工、特级技师张赫

  【人物名片】张赫:河北长安汽车有限公司总装一车间汽车调试工,特级技师,兵装集团技能带头人,享受国务院特殊津贴专家。工作27年来,发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的精神,创新发明多项汽车问题诊断法,攻克无数技术难题,并自创编制“张赫调整法”,确保河北省汽车产业战略产品新长安之星微客成功量产上市,先后荣获河北省突出贡献技师、全国五一劳动奖章、全国技术能手等称号。

  1996年,张赫从汽车维修专业技校毕业后,先后在胜利客车大修厂、保定长城客车售后服务部工作。2005年初,张赫加入河北长安汽车有限公司,从此,开始了他在河北长安的汽车追梦之旅。

  在河北长安,张赫开始是总装车间的一名汽车装配工,后来,又转岗从事汽车调试与维修。其间,他认真工作,虚心学习,遇到问题从不认输,而是想方设法地去解决,爱学习、爱思考、爱钻研,慢慢在公司出了名。后来,工友们在生产中遇到难题,总会想到他。工友们经常挂在嘴边的一句话是“找张赫想想办法!”而他也从来不会让领导和同事们失望。

  在一次次困难解决、一个个难题攻克的实践过程中,张赫积累起了丰富的经验,并发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工作精神,自创了两项汽车问题“诊断”绝招。

  “望、闻、听、感”诊断法是张赫自创的“诊断”绝招之一,此法可以对问题车辆进行快速“诊断”。

  据介绍,“望”,即从车体外观到内饰、再到底盘件进行全面检查,通过仔细检查来寻找问题;“闻”,即通过气味来判断汽车部件的工作状态是否正常;“听”,即通过车辆行驶或部件运行时发出的异响判断车辆的故障点;“感”,即利用身体对温度和振动的感知来判断车辆存在的问题。

  通过这一办法,多年来张赫共查找各类质量问题达42项,避免了批量质量问题下转,为公司减少质量损失1200万元。

  2012年,在河北省汽车产业战略产品——新长安之星车型试生产过程中,张赫在解决产品中门调整出现的问题中,创新编制了《新长安之星车型中门调整步骤与方法》,后被公司以他的名字正式命名,即“张赫调整法”。

  据介绍,“张赫调整法”的基本步骤是按照将车门先调平、再调正、最后调间隙的思路,将中门的调整方法固化为18个操作步骤,并细化到每一个调整动作的力度大小,明确了调整过程中防止车体漆面碰划伤以及自检的注意事项,同时阐述了调整过程中几种常见问题的解决方法。

  “张赫调整法”在河北长安推广后,大大提升了工作效率,使调整人员由原来5组10人,减少至3组6人,且一次交验合格率提升近80%。

  “干一行、爱一行、钻一行、精一行”,是张赫多年来对待工作的态度和精神追求。“做到‘精一行’最直接的方法就是参加职工技能大赛,通过与同行们在赛场上的比拼较量、沟通交流,实现提升技能,最后真正达到‘精一行’。”张赫说。

  早在2009年,在河北长安首届员工岗位技术技能大赛上,张赫凭借扎实的功底,通过自己不懈地努力与艰苦拼搏,一举夺得公司技能大赛汽车装调工项目第一名,此后连续三年卫冕。后来,在长安汽车集团公司的技能大赛中,他曾两次获得三等奖,在集团评优的评审中被评审专家戏称为“比赛专业户”。

  2019年、2020年,张赫还曾连续两年荣获河北省新能源汽车维修项目技能大赛的二等奖,而最让张赫感到自豪的是在国家一类大赛——2019年中国技能大赛“全国新能源汽车关键技术技能”汽车维修工项目中获得三等奖。

  2015年,张赫被授予河北省“五一劳动奖章”。2017年,张赫通过了长安汽车专家认证,被聘任为操作类技能专家,从一名普通的一线员工成长为汽车技能专家。

  为弘扬新时期劳模精神,发挥劳模工匠的先锋示范作用,河北长安成立了张赫劳模创新工作室,并明确了技术攻关和人才培养的功能定位。

  自2016年9月“张赫劳模工作室”揭牌以来,工作室逐渐形成完备工作运行机制,并取得了丰硕的成果。技术攻关方面,工作室团队牵头解决生产线影响质量、效率的老大难问题9项,创造经济效益200余万元。其中《解决欧诺车型制动器靠盘异响问题》《解决欧诺S后排椅安全带扣损伤问题》分别荣获2018、2019年河北省优胜质量科技成果奖,2021年10月《降低欧诺S车型侧窗与子口间隙不均问题》项目课题获河北省质量管理小组活动一等成果。工作室制作的汽车异响听诊器被长安汽车列入猎豹计划案例进行推广,被誉为“一把神器在手,汽车异响全走”!

  人才培养方面,工作室通过以赛代训建立了“新手变熟手、熟手变能手、能手变高手”的培训模式。根据公司实际情况,将人才培养划分为三个平台,为不同层次员工提供精准培训。仅2022年前三个季度共培养车间级技能之星107名,其多名徒弟在省市级、国家级技能大赛上获奖。

  在张赫与全体成员的共同努力下,张赫劳模创新工作室2019年被评为河北省“省级劳模和工匠人才创新工作室”,2020年被评为“河北省技能大师工作室”。

  投身技术攻关、员工培养工作之余,张赫先后参加河北经视频道“燕赵先锋”栏目、河北广播电视台“365百姓故事汇微故事展播”专题报道、定州市“劳模工匠进校园”等活动,讲述工匠故事,宣扬劳模精神和工匠精神。

  张赫表示,接下来,他将继续发扬工匠精神,保持“干劲、钻劲、拼劲、闯劲”不松劲,立足自己的本职岗位,与工友一道撸起袖子加油干、风雨无阻向前行,在中国式现代化河北场景建设中贡献新的更大力量。(河北省总工会供稿)

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