大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：

　　2022天津自然博物馆招聘事业单位工作人员3人报名入口（1月3日-7日）

　　为满足天津自然博物馆补充工作人员的需要，按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，为确保公开招聘工作顺利进行，制定方案如下：

　　天津自然博物馆为公益一类财政补助事业单位，承担以动物、植物、岩矿、古生物标本的收藏、保护、研究为基础，通过对标本的研究和展示向公众宣传、普及自然科学知识，树立公众生态保护意识为宗旨的公益文化单位。

　　4.具有岗位所需要的专业或技能，专业参照教育部发布的普通高等教育指导目录;

　　7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市社会人员需符合天津市引进人才相关政策;

　　8.30周岁及以下是指1992年1月3日以后出生、35周岁及以下是指1987年1月3日以后出生;

　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员;

　　招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局门户网站(、天津自然博物馆网站(、天津市人才服务中心网站(、北方人才网(进行发布，发布时间不少于7个工作日。

　　通过资格审查的考生网上缴费，报名以完成缴费为准。缴费网址与报名网址相同。每个岗位报考人数不足3人的不能开考，相应调整或取消该岗位招聘计划，报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定时间内改报其他符合开考条件的岗位。

　　3.笔试时间及科目：笔试具体时间地点详见笔试准考证，笔试科目：《职业能力测验》和《综合知识》(满分各为100分)。主要测评应聘人员基本素质和综合能力。

　　4.公布成绩：在报名网站公布笔试成绩;天津自然博物馆公告栏公布笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表等材料到天津自然博物馆进行资格复审，资格复审时间、地点等将在报名网站发布。

　　因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，根据报考人员笔试成绩从高分到低分进行一次递补，若递补人员笔试成绩相同时，一并进入面试。

　　1.面试为结构化面谈，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应变能力及言语表达等方面的能力和素质，由天津自然博物馆组织实施。

　　2.面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号等有关规定进行。

　　6.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不得进入体检环节。面试成绩当场公布，成绩保留1位小数。

　　考试总成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50% +面谈成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人选。

　　体检由本单位组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点以电话方式另行通知。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行一次递补，递补人员参加体检。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人选。

　　体检合格的，确定考察人员名单，由本单位组织实施考察。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行一次递补，递补人员参加体检、考察程序。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察人选。

　　考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(、天津自然博物馆网站(、天津市人才服务中心网站(、北方人才网(公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行一次递补，递补人员履行体检、考察程序。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察人选。

　　办理相关聘用手续，按照事业单位公开招聘有关规定，将《天津市事业单位公开招聘工作人员名册》报上级主管部门审核后，并报市人社局备案。

　　如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，有关调整信息将在招聘公告发布网站发布，请考生密切关注。同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号。

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