大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：

　　“不是人家段爱平前前后后跑断腿为两家说和，这个事就结成个‘死疙瘩’了，周围邻居也安生不了。”

　　近年来，在山西省长治市襄垣县公安局王桥派出所辖区，“有事找段爱平”“有事找高（金来）书记”，已经成为当地人的口头禅。

　　为实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，在创建“枫桥式公安派出所”过程中，襄垣县王桥派出所组织“感动中国十大人物”段爱平、“全省优秀基层党组织书记”高金来等“当代乡贤”成立“明星调解室”，发挥这些土生土长的“区域明星”人熟、地熟、情况熟的天然优势和“名人效应”，把群众矛盾及时化解在家门口，受到当地百姓广泛好评。

　　王桥镇是一方具有爱民奉献优良传统的热土。明万历年间，王桥籍河北东鹿知县王明渠弃职归里，在漳河上建石桥以方便乡民，留下了福泽乡里的千秋佳话，因以名为王桥。

　　王桥派出所成立于1960年，现有民辅警12人，辖区面积92.64平方公里，辖14个行政村，1个省级新型煤化工业园区，48个企事业单位，2个省属国有大型企业，1个大型中外合资企业，4个规模以上企业，1个社区，5个居民小区，企业职工3000余人，出租房屋500余户，户籍人口33289人，流动人5000余人。辖区城郊结合、交通发达，厂矿众多、业态多元，是典型的工矿区企业集聚区。

　　近年来，王桥派出所深入贯彻习总书记关于坚持发展新时代“枫桥经验”重要指示和训词精神，针对辖区实际，努力传承“枫桥经验”，着力突出政治建警成效、注重矛盾调解实效、拓展治安防控功效、实现服务群众高效的“四效”创建，努力探索工矿区枫桥创建的“王桥路径”，实现了“党建作统领、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥式公安派出所创建目标。

　　“段爱平、高金来都生活在村里，对村里的人和事知根知底，能及时发现问题，好多时候两头说说，就把可能激化的矛盾解决了，再加上他俩又是名人，在老百姓中有很高的威望。调解的时候，老百姓对他们更加信服，对调解结果也更容易接受。”2020年，赵树盛担任王桥派出所所长以后，在践行“靠前一步、主动作为”警务理念的同时，一直考虑如何将服务前置，把百姓中发生的一些琐碎矛盾及时高效化解在基层。当同时见到段爱平和高金来的时候，他的脑海里便有了“明星调解员”的想法。

　　此前，因为同是襄垣县的道德模范，赵树盛与段爱平、高金来已经相互熟悉，当赵树盛把利用“贴近百姓、群众认可”的优势做“明星调解员”的想法说出来时，两人立刻表示支持，并根据自己的经验提供了许多好的建议。

　　为了更好地发挥“明星调解员”的作用，王桥派出所在广泛征求意见的基础上，又聘请了2名农村调解能手、2名法律工作者共同组成了“明星调解室”工作团队。

　　在他们的作用下，一些群众矛盾被及时化解，王桥镇实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，全镇近年来没有发生“民转刑”案件。

　　王桥镇返底村党支部书记段爱平是“2013感动中国十大人物”之一，被评为全国优秀员、全国“十大最美村官”。她为百姓贴工贴钱贴力，有着极其深厚的的群众基础。在2020年村庄合并中，周边6个自然村的村民联名，主动要求并入返底村，合并后的村庄更名“红星村”，段爱平担任村党支部书记兼村委主任。

　　在段爱平朴实的信念中，村民的信任、村里的需要就是天大的事，只要是为乡亲们好、为村集体好的事，她都敢做敢当、尽心尽责。

　　“段爱平无私奉献的精神和行动，在群众中产生了极大的凝聚力和感染力。”赵树盛说，这样的凝聚力和感染力对解决村民之间的琐碎、复杂纠纷矛盾非常有利。

　　合并后的红星村1150户，总人口3600余人，相对于原来的返底村，段爱平需要处理的群众矛盾也更多。

　　2023年，一自然村的两户村民因宅基地发生纠纷，形成对峙，场面几近失控。段爱平知道后，立即赶往现场调解，先把村民劝回各自家中，然后分头做工作，前前后后跑了20多趟才将矛盾化解。

　　“好多时候老百姓争的就是一口气，这口气不顺，有一方忍不住，事情就闹大了，咱要做的就是用自己的一身正气，处事公正，把大家的气给消下去。虽然经常两头受气，但非常值得。”段爱平表示，让群众开心，就是她最大的动力。

　　由于段爱平待人温和、处事公正，村民们有矛盾纷纷主动找到她为其调解。截至目前，已成功化解群众矛盾数十起。

　　“当代乡贤”高金来退休前就职于原潞安集团。退休后，镇里、村里多次找到他，希望他回来担任村党支部书记。返乡就任后的高金来，面对的是群体上访较多的“烂摊子”。

　　在王桥派出所的支持下，高金来大力整顿，将当地人戏谑为“上访村”的洛江沟村，建设成了法治、自治、德治“三治融合”的“全国民主法治示范村”。

　　“20名党员和10名村民代表包片，230多户划分成5个区，每户都有专人负责，发现问题第一时间解决，普遍性的问题就大家一起商量，制定村规民约，靠制度管人。”高金来说，包片制度前期辛苦，解决的问题也多，逐步发展完善以后，群众矛盾纠纷减少了很多。

　　“村干部解决不了的，他们还会来找我，我就给他们做工作。”78岁的高金来去年从村支书的岗位上退了下来。他表示，能得到村民的支持、信任和真心，非常满足，自己将在“明星调解员”的岗位上继续多为人民群众办实事、办好事。

　　针对王桥作为传统工矿区、县域开发区，企地、企企、居民等各类矛盾交织叠加的实际，王桥派出所坚持源头治理，不断增强调解矛盾纠纷的专业性和主动性，逐步形成以“超前预防、宣传跟上、上门排查、调解适当”为主要内容的“主动防范、主动宣传、主动排查、主动调解”调处矛盾纠纷化解机制。

　　按照“预警在先、及时处理、就地化解”的原则，王桥派出所对收集到的不稳定隐患及时进行梳理、分类，与综治、司法、民政等部门良性互动，及时推动矛盾纠纷的快速、合理解决。通过办好“小案件”、调解“小纠纷”、消除“小隐患”、平息“小信访”、解决“小难题”，最大限度消除了社会隐患，最大程度地避免了矛盾激化升级、避免了民转刑案件的发生。今年以来，共排查各类矛盾纠纷300余起，其中家庭矛盾、邻里纠纷300余起，涉企类矛盾纠纷57起，全部化解在萌芽状态，化解率达到100%。

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