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网站首页数字经济创客 在重庆这片热土“生长”
大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：
当前，全球已迈入数字经济时代的风口。重庆“一号工程”也提出，加快打造智慧之城。拥抱新一轮科技革命，以数字经济推动经济高质量发展势不可挡。
4月12日，川渝数字经济创业创新高峰论坛的开幕，也为重庆数字领域的创客们吹响了“冲锋号”。
作为重庆2023年第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周的一项重要议程，数百位数字经济领域的“大咖”和创客们齐聚，探寻数字经济创新创业发展之道。
活动中，重庆许多“初代”数字领域企业在分享中表示，他们是重庆数字经济事业“风起”时的当事人，代表着这个领域的现况——重庆已成为数字经济创业创新的热土。
“我们是因势而起。”忽米科技市场总监李泯汉回忆，早在2012年，为摆脱信息化体系对国外的依赖，宗申产业集团成立了技研中心，组建了数字化运营团队，这也是忽米科技的“前身”。2017年，忽米科技在九龙坡区正式诞生，赶上了重庆全力推动工业互联网的浪潮。
“重庆市经信委针对全市部分重点平台，进行‘一对一’指导，支持我们入选重庆市工业互联网平台企业培育专项行动。此外，还出台产业扶持政策，搭建交流合作平台，推动我们与市内制造业龙头企业加强合作。”李泯汉说，在重庆市经信委、重庆市人力社保局等部门的帮扶指导下，忽米科技才获得了今天的成就：连续三年入选国家级跨行业跨领域工业互联网平台、获评国家专精特新“小巨人”企业，获得研发准备金等支持。
“重庆有最全面的制造业种类，只需要赋能‘智慧大脑’，就能腾飞。”李泯汉表示，作为重庆“初代”数字创新企业，他们也离不开厚重的40年技术经验做“基石”，不忘“技术”初心。李泯汉深信，随着成渝地区双城经济圈建设的纵深推进，未来的路会越走越宽。
“我们生产的玻璃屏，供5G设备专用。”重庆鑫景特种玻璃有限公司首席科学家姜宏介绍，这款玻璃屏更薄更耐磨，更适合5G信号穿透。在重庆各部门的平台搭建和渠道推介下，该设备目前已进入市场。
此外，重庆桴之科科技发展有限公司研发的77G毫米波车载雷达、重庆华数机器人有限公司研发的工业机器人等，均从重庆“出发”，走向了全国。
创客们根据自己的切身体会，纷纷表示，现在的重庆正以最大的“诚意”支持着数字经济创业创新的发展。
再广袤的热土，也会有等待破局的挑战，对重庆数字经济领域创客们来说也不例外。
在论坛主题演讲嘉宾、瑞人云SaaS创始人兼CEO龚晓鸥看来，数字经济瞬息万变，要“破局”，关键在于人才。
作为一家数字化人力资源服务企业的创始人，龚晓鸥发现，近年来川渝两地许多数字信息化企业对人才需求非常迫切。“不仅是博士、硕士这样的高端人才，他们对一线实干人才的需求也很大。”龚晓鸥认为，“新鲜血液”是目前可以让企业保持“年轻大脑”的重要抓手。
关于“数字”挑战，论坛主讲嘉宾、重庆邮电大学经济管理学院院长万晓榆也进行了深入阐述。他认为，川渝创客型数字化中小企业由于规模有限，在转型人才、数据采集以及新一代信息技术应用等方面能力不足。“尤其在转型人才方面，由于数字化人才匮乏，人才培养机制不健全将阻碍企业发展。”
万晓榆认为，川渝数字经济领域创客需要更加注重培养和招募“智慧+技能”型伙伴。其次，作为“人才之源”，高校也要根据市场需求推动学科建设，“特别是数字经济领域，不但技术日新月异，而且涉及各行各业，在专业建设方面要下大力气。”
从政策方面来看，虽然近年来重庆不乏“鸿雁计划”“英才计划”等人才政策，也的确招募到不少领军性人才，但大多数创客都是中小企业，他们可能更加需要一线的“智慧+技能”人才。万晓榆认为，可以考虑通过柔性引进的方式，来支持数字经济领域的创客们越走越好。
除了人才，李泯汉认为，产业与数字融合也是对当下数字创业创新者的挑战。“比如走技术路线的，人工智能、数字孪生等是热点。但结合产业，就是百花齐放了。”李泯汉说，这就需要更多企业能够加入共享，一起推动交流，才能发现新的世界，毕竟这个领域有无限可能的。
“未来任何一个技术方向都是新的赛道，创客们需要选择方向去生根，这是迎接挑战非常重要的一点。”李泯汉说道。
重庆市人力社保局相关负责人告诉记者，近年来，重庆市人力社保局抢抓数字经济发展机遇，积极推动人力社保工作与数字经济融合，实施数据赋能、生态优化、平台搭建、监督管理、系统服务5大行动计划，全面推进“智慧人社”建设、“数字技术工程师培育”、人力资源服务业“千亿跃升”行动。
自中国重庆数字经济人才市场2022年1月20日正式挂牌以来，已引进数字经济人才2423人；开展数字技能人才项目相关培训13000人次。
此外，目前已搭建“人才现状数据库”“重庆人才需求数据库”“全球人才供给数据率”“人才政策库”4大数据库，涵盖行业主管部门、重点用人单位、龙头人力资源服务机构，汇聚各类人才基础数据874万条，市外相关人才公开数据5万条。
为赋能数字经济企业对一线“智慧+技能”人才的需求和产数融合。作为“人才源头”和“智慧大脑”的高校也在重庆市教委、重庆市人力社保局和重庆市科技局等部门的通力协作下，实现“一盘棋”运作。
据重庆市教委相关负责人介绍，重庆将促进各高校结合重庆经济社会发展需求，调整学科专业布局。此外，加强高校科研平台建设、加强校企合作、推进大学科技园建设，促进高校科技成果与企业科技创新需求精准对接，为数字经济领域的企业发展提供智慧保障。
前有企业“初心”，后有政策“赋能”。重庆数字经济企业的未来，必将如论坛主讲嘉宾、中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧所说：“数字经济创客将在重庆大有作为！”
当前，全球已迈入数字经济时代的风口。重庆“一号工程”也提出，加快打造智慧之城。拥抱新一轮科技革命，以数字经济推动经济高质量发展势不可挡。
4月12日，川渝数字经济创业创新高峰论坛的开幕，也为重庆数字领域的创客们吹响了“冲锋号”。
作为重庆2023年第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周的一项重要议程，数百位数字经济领域的“大咖”和创客们齐聚，探寻数字经济创新创业发展之道。
活动中，重庆许多“初代”数字领域企业在分享中表示，他们是重庆数字经济事业“风起”时的当事人，代表着这个领域的现况——重庆已成为数字经济创业创新的热土。
“我们是因势而起。”忽米科技市场总监李泯汉回忆，早在2012年，为摆脱信息化体系对国外的依赖，宗申产业集团成立了技研中心，组建了数字化运营团队，这也是忽米科技的“前身”。2017年，忽米科技在九龙坡区正式诞生，赶上了重庆全力推动工业互联网的浪潮。
“重庆市经信委针对全市部分重点平台，进行‘一对一’指导，支持我们入选重庆市工业互联网平台企业培育专项行动。此外，还出台产业扶持政策，搭建交流合作平台，推动我们与市内制造业龙头企业加强合作。”李泯汉说，在重庆市经信委、重庆市人力社保局等部门的帮扶指导下，忽米科技才获得了今天的成就：连续三年入选国家级跨行业跨领域工业互联网平台、获评国家专精特新“小巨人”企业，获得研发准备金等支持。
“重庆有最全面的制造业种类，只需要赋能‘智慧大脑’，就能腾飞。”李泯汉表示，作为重庆“初代”数字创新企业，他们也离不开厚重的40年技术经验做“基石”，不忘“技术”初心。李泯汉深信，随着成渝地区双城经济圈建设的纵深推进，未来的路会越走越宽。
“我们生产的玻璃屏，供5G设备专用。”重庆鑫景特种玻璃有限公司首席科学家姜宏介绍，这款玻璃屏更薄更耐磨，更适合5G信号穿透。在重庆各部门的平台搭建和渠道推介下，该设备目前已进入市场。
此外，重庆桴之科科技发展有限公司研发的77G毫米波车载雷达、重庆华数机器人有限公司研发的工业机器人等，均从重庆“出发”，走向了全国。
创客们根据自己的切身体会，纷纷表示，现在的重庆正以最大的“诚意”支持着数字经济创业创新的发展。
再广袤的热土，也会有等待破局的挑战，对重庆数字经济领域创客们来说也不例外。
在论坛主题演讲嘉宾、瑞人云SaaS创始人兼CEO龚晓鸥看来，数字经济瞬息万变，要“破局”，关键在于人才。
作为一家数字化人力资源服务企业的创始人，龚晓鸥发现，近年来川渝两地许多数字信息化企业对人才需求非常迫切。“不仅是博士、硕士这样的高端人才，他们对一线实干人才的需求也很大。”龚晓鸥认为，“新鲜血液”是目前可以让企业保持“年轻大脑”的重要抓手。
关于“数字”挑战，论坛主讲嘉宾、重庆邮电大学经济管理学院院长万晓榆也进行了深入阐述。他认为，川渝创客型数字化中小企业由于规模有限，在转型人才、数据采集以及新一代信息技术应用等方面能力不足。“尤其在转型人才方面，由于数字化人才匮乏，人才培养机制不健全将阻碍企业发展。”
万晓榆认为，川渝数字经济领域创客需要更加注重培养和招募“智慧+技能”型伙伴。其次，作为“人才之源”，高校也要根据市场需求推动学科建设，“特别是数字经济领域，不但技术日新月异，而且涉及各行各业，在专业建设方面要下大力气。”
从政策方面来看，虽然近年来重庆不乏“鸿雁计划”“英才计划”等人才政策，也的确招募到不少领军性人才，但大多数创客都是中小企业，他们可能更加需要一线的“智慧+技能”人才。万晓榆认为，可以考虑通过柔性引进的方式，来支持数字经济领域的创客们越走越好。
除了人才，李泯汉认为，产业与数字融合也是对当下数字创业创新者的挑战。“比如走技术路线的，人工智能、数字孪生等是热点。但结合产业，就是百花齐放了。”李泯汉说，这就需要更多企业能够加入共享，一起推动交流，才能发现新的世界，毕竟这个领域有无限可能的。
“未来任何一个技术方向都是新的赛道，创客们需要选择方向去生根，这是迎接挑战非常重要的一点。”李泯汉说道。
重庆市人力社保局相关负责人告诉记者，近年来，重庆市人力社保局抢抓数字经济发展机遇，积极推动人力社保工作与数字经济融合，实施数据赋能、生态优化、平台搭建、监督管理、系统服务5大行动计划，全面推进“智慧人社”建设、“数字技术工程师培育”、人力资源服务业“千亿跃升”行动。
自中国重庆数字经济人才市场2022年1月20日正式挂牌以来，已引进数字经济人才2423人；开展数字技能人才项目相关培训13000人次。
此外，目前已搭建“人才现状数据库”“重庆人才需求数据库”“全球人才供给数据率”“人才政策库”4大数据库，涵盖行业主管部门、重点用人单位、龙头人力资源服务机构，汇聚各类人才基础数据874万条，市外相关人才公开数据5万条。
为赋能数字经济企业对一线“智慧+技能”人才的需求和产数融合。作为“人才源头”和“智慧大脑”的高校也在重庆市教委、重庆市人力社保局和重庆市科技局等部门的通力协作下，实现“一盘棋”运作。
据重庆市教委相关负责人介绍，重庆将促进各高校结合重庆经济社会发展需求，调整学科专业布局。此外，加强高校科研平台建设、加强校企合作、推进大学科技园建设，促进高校科技成果与企业科技创新需求精准对接，为数字经济领域的企业发展提供智慧保障。
前有企业“初心”，后有政策“赋能”。重庆数字经济企业的未来，必将如论坛主讲嘉宾、中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧所说：“数字经济创客将在重庆大有作为！”
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