大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：

　　员工面向商投集团范围内所属各企业全体在册员工及竞聘前确认移交给商投集团的人员(含正式在册、符合相关政策规定的派遣制及事实劳动关系人员)。

　　1.本次国成公司系统内选聘经理层和中层岗位聘期为一届三年，任期期满后进行任期考核，依据考核结果进行续聘或重新竞聘。

　　2.本次国成公司系统内选聘员工岗位聘期一般设置为一届三年，任聘期满考核合格可以续聘。如果因年龄无法满足一届聘期的，按实际年龄确定聘期。

　　(1)每人限报4个岗位，同一层级每人仅限报名1个岗位。(本次岗位共分为经理层、中层正职、中层副职、员工四个层级。例如：1、张某报名了A部门副部长，同时报名了B部门副部长，因不同层级仅限报名一个岗位，A部门副部长与B部门副部长同属中层副职，张某的报名不符合要求。2、李某在中层副职中选报了一个岗位，同时在员工岗中选报了一个岗位，因中层副职与员工岗不属于同一层级，李某的报名符合要求。)

　　(2)请在报名截止时间之前将报名所需全部材料，添加至压缩文件后，发至报名邮箱，逾期视为放弃报名。

　　2.报名两个及以上岗位：“姓名+报名部门1+岗位1+报名部门2+岗位2+......”。

　　(4)报名后，将根据岗位条件对报名信息进行资格审核。审核未通过，应聘人员将不得重新报名。

　　(5)准考证以邮件形式发至本人邮箱，应聘人员务必于面试前一天下载并打印准考证。

　　面试具体时间和地点等信息将通过邮箱、电话、短信等方式告知，请应聘者提供准确的通讯信息并及时查收，未在面试前1天收到通知的，视为没有进入面试。

　　1.组建综合考评委员会。由5人组成，遵照外部大于内部的原则，一般工作领导小组组长、领导小组副组长、领导班子成员和外部专家等有关人员组成，所有评委均不得存在需要回避情况。

　　(1)中层及以上面试考核评价采取半结构化面试方式，总时长不超过15分钟。考核评价由个人综述(不超过3分钟)、结构化面谈(不超过7分钟)和考官开放式提问(不超过5分钟)三部分构成。

　　(2)员工面试考核评价采取半结构化面试方式，总时长不超过10分钟。考核评价由个人综述(不超过3分钟)、结构化面谈(不超过7分钟)两部分构成。

　　结构化面谈题目一般为2道，综合考评委员会负责出具试题、组织考试等有关工作。

　　3.面试成绩计算方法：每组每位考官依据测评要素打分，五位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应聘人员的面试得分。面试成绩保留2位小数。

　　4.按照面试成绩由高到低排名，原则上按照一定比例(差额或等额)提出的拟考察人选建议名单，报商投集团党委审定。

　　中层及以上岗位设置80分(含)为录取分数线分(含)为录取分数线，未达到不予录用。

　　2.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。处于立案审查期间的不予选聘、党纪政务处分影响期内或期满影响使用的不得选聘高于其原任职务和重要工作岗位。

　　4.本次选聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次选聘工作无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　原标题：天津市滨海新区国有商业投资集团有限公司选聘天津国成市场管理有限公司相关岗位公告

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