大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：

　　的通知》，制定《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》。关于《细则》的解读可详见下文。

　　答：符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　答：用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

　　本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

　　答：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

　　(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

　　(三)经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

　　(四)公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

　　答：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

　　答：人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　温馨提示：微信搜索公众号【上海本地宝】，关注后在对话框回复【人才落户】可获人才落户审批查询入口、落户申办指南(条件+材料+流程)、热点问答等。

　　我市户籍人户分离人员，想要在居住地享受公共服务政策，都需要办理人户分离居住登记。目前上海人户分离办理升级，材料自动调取，回执更快捷。

　　落户上海的方式有：居转户、应届生落户、引进人才落户、留学生落户等，具体可详见下文。

　　为持有《上海市居住证》员工申办本市常住户口审批的单位可根据申请情况提交对应材料，具体材料细则可详见下文。

　　申请人离开常驻户口所在地，在本市办理居住登记满半年；且符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的。准备好以下材料可申办上海居住证。

　　实有人口线下登记需提供姓名、身份证号码等基础信息。线上登记须填写真实有效的居住地路名、门弄号牌以及具体的户号室号等必填居住信息，选择居住事由和居住类型，填写同住人数及工作单位信息。

　　要。如果居民离开现居住地，应主动前往新居住地所在居村委实有人口信息采集室或通过“实有人口信息自主申报”模块重新采集。

　　张江科学城区域范围内重点产业用人单位引进的骨干人才，申请居转户年限由7年缩短至3年的资格。申请指南详见下文。

　　张江科学城区域范围内用人单位引进的人才，可申请居转户年限由7年缩短至5年的资格。申报指南详见下文。

　　张江科学城人才申请居转户（7转3）需要经过网上注册和法人身份验证、填写单位信息并上传材料、填写申请人信息并上传材料等流程，具体可详见下文。

　　张江科学城人才申请居转户（7转5）需要经过网上注册和法人身份验证、填写单位信息并上传材料、填写申请人信息并上传材料等流程，具体可详见下文。

　　张江科学城区域范围内用人单位引进的人才，可申请居转户年限由7年缩短至5年的资格；重点产业用人单位引进的骨干人才，申请居转户年限由7年缩短至3年的资格。申报流程详见下文。

　　的通知》，制定《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》。关于《细则》的解读可详见下文。

　　答：符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　答：用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

　　答：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　答：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

　　答：人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

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