大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：

　　一则题为《每周三带薪休假通知》的文章显示，公司5月开业后全体员工每周三可带薪休假。不鼓励加班，如有任务由主管提前讨论安排居家办公。

　　星期三当天鼓励大家上网冲浪，或外出游玩，只需将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学习文档即可。

　　上述通知被网友发布到社交平台后，迅速引发网友热议，有网友羡慕地表示“又是别人家的公司”“我也想去应聘”，也有网友认为公司发布这一通知，也有可能是为了博眼球。

　　5月4日，记者联系到了上述公司相关负责人，其表示每周三带薪休假的通知属实，同时公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。

　　每到周三，大家无论是上网冲浪，还是外出游玩，只需要将自己看到的有意思的内容，填写到在线学习文档即可，“文档不用长，几十个字即可”。

　　上述负责人告诉极目新闻记者，他们是一家初创公司，目前公司正在招人，预计会招聘30到50人。

　　5月3日上午，他们发布每周三带薪休假的通知时，也同步发了一条招聘通知，仅仅一天时间，就已有上千人来咨询招聘信息，很多人都是奔着周三带薪休假来的，他们希望这一次能够招到一些志同道合的人，“投递的简历数量实在太大，目前我们都还没有全部看完”。

　　该公司另一名员工向极目新闻记者介绍，她是去年入职的，此前她在北京总公司时并没有每周三带薪休假的政策。目前，她跟着团队到长沙初创公司，每周三带薪休假的政策实际已经开始实行。

　　“每周三全员带薪休假”是不是为了博眼球？针对网友提出的质疑，上述负责人表示，“每周三全员带薪休假”的通知既不是博眼球，也不是心血来潮，他们肯定会根据通知执行到位。他们公司做的主要是一些泛娱乐的内容，他们希望员工能有更加舒适的环境，做出更好的内容。明年，他们还会考虑“上三休四”，也就是一周四休。

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