重庆两江新区礼嘉街道招聘劳动监察协管员、文化工作协管员等岗位6人
大家好我是特产笔记的小编,很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情,各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验,祖国大好河山值得我们去了解和感受,下面是今天带来的文章:
重庆两江新区礼嘉街道招聘1.公益性岗位(劳动监察协管员)1人2.公益性岗位/基层管理服务岗(劳动监察协管岗)1人3.公益性岗位(文化工作协管员)1人4.公益性岗位(社区微型消防站队员)3人
1.年龄以附件《招聘岗位详情表》具体岗位要求为准,年龄计算截止日期为:2023年4月17日。
2.具有中华人民共和国国籍,具备良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策;爱岗敬业、敢于担当,有较强的事业心和责任感,遵纪守法、清正廉洁,无违法违纪记录。
4.身心健康,能适应招聘岗位的工作,有一定的法律知识,同等条件下具有相应岗位工作经历者优先。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
招聘采取网上报名、资格初审、面试、体检、考察、聘用的方式进行,各流程具体内容如下:
本次报名为诚信报名,请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件,考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。
如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符,立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的,将由应聘者自行承担全部责任。
实行网上审查,报名截止后应聘者可前往两江新区人力资源招聘报名系统()查看报名审查结果。
对资格初审合格的人员,择优进行面试。面试时间另行通知,面试地点另行通知。
面试后,成绩出现并列的,按照优先条件的顺序确定人选,若均并列,另行组织面试确定人选。
体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。
体检政审人员名单公布后出现考生放弃或其他情况不能入职的,经用人部门研究后决定是否递补。
体检合格者将按程序进行考察,对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料。
考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额,经用人部门研究后决定是否递补。并按要求履行体检和考察程序。
拟录用人员名单公布后,如出现考生放弃、其他情况不能入职的,经用人部门研究后决定是否依次递补。
(一)应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘者自负。
(二)应聘者应遵守招聘各项纪律,按时报名和参加面试,否则将取消应聘资格。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释。
温馨提示:微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号,聊天对话框回复【公益岗位】可获最新重庆公益岗位招聘岗位、报名条件、报名方式等信息。
为切实解决就业困难人员的就业问题,进一步做实就业工作,根据重庆市人社局《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件精神,决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员,具
为进一步充实基层公共服务力量,促进高校毕业生、大龄就业困难人员过渡性就业,根据《重庆市人力社保局重庆市财政局关于印发的通知》(渝人社发【2016】239号)精神,按照
为优化人才结构,加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,结合巴南区教育事业单位教师队伍实际,决定面向全国公开遴选一批教师
为进一步加强综合应急救援队伍建设,提升应急处置能力,确保安全、快速、高效开展应急救援工作,现就面向社会公开招聘综合应急救援队队员相关事项公告如下:
加快构建党建统领、数智赋能、平战一体、集成协同的现代化网格治理体系,因工作需要,拟面向全区部分镇街公开招聘一批专职网格员。现将有关事项公告如下:
为进一步加强基层社会治理,提升社区治理水平,建设一支数量充足、结构优化、作风过硬、素质优良的社区工作者队伍,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向社会选拔一批社区工作者后备人选
铜梁区人民政府发布了太平镇敬老院招聘安保人员的公告,高中学历起报,报名于12月14日截止,详见正文。
永川区人民政府发布了区委招聘公益岗位的信息,报名于12月5日截止,需现场报名,具体内容详见正文。
本文整理了重庆各区县就业服务经办机构的联系电话,部分公益岗位问题可电话咨询机构,详见正文。
为切实做好新冠肺炎疫情期间困难人员帮扶工作,进一步充实基层疫情防控力量,现发出疫情防控,临时公益性岗位招募令期待您的加入。
铜梁区人民政府发布了2022年铜梁区小林镇招聘公益岗位的公告,报名于11月28日截止,需现场报名,具体报名条件详见正文。
铜梁区人民政府发布了永嘉镇公益岗位招聘信息,符合条件者可进行现场报名,具体报名时间和报名地址详见正文。
【导语】:重庆两江新区礼嘉街道招聘1.公益性岗位(劳动监察协管员)1人2.公益性岗位/基层管理服务岗(劳动监察协管岗)1人3.公益性岗位(文化工作协管员)1人4.公益性岗位(社区微型消防站队员)3人
1.年龄以附件《招聘岗位详情表》具体岗位要求为准,年龄计算截止日期为:2023年4月17日。
2.具有中华人民共和国国籍,具备良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策;爱岗敬业、敢于担当,有较强的事业心和责任感,遵纪守法、清正廉洁,无违法违纪记录。
4.身心健康,能适应招聘岗位的工作,有一定的法律知识,同等条件下具有相应岗位工作经历者优先。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
招聘采取网上报名、资格初审、面试、体检、考察、聘用的方式进行,各流程具体内容如下:
本次报名为诚信报名,请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件,考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。
如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符,立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的,将由应聘者自行承担全部责任。
实行网上审查,报名截止后应聘者可前往两江新区人力资源招聘报名系统()查看报名审查结果。
对资格初审合格的人员,择优进行面试。面试时间另行通知,面试地点另行通知。
面试后,成绩出现并列的,按照优先条件的顺序确定人选,若均并列,另行组织面试确定人选。
体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。
体检政审人员名单公布后出现考生放弃或其他情况不能入职的,经用人部门研究后决定是否递补。
体检合格者将按程序进行考察,对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料。
考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额,经用人部门研究后决定是否递补。并按要求履行体检和考察程序。
拟录用人员名单公布后,如出现考生放弃、其他情况不能入职的,经用人部门研究后决定是否依次递补。
(一)应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘者自负。
(二)应聘者应遵守招聘各项纪律,按时报名和参加面试,否则将取消应聘资格。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释。