大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：

　　根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）以及《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发[2011]10号）的有关规定，滨海新区军事部计划公开招聘

　　（三）主要职能：牵头组织滨海新区国防后备力量建设、兵役工作，配合地方职能部门开展国防教育，组织驻区军警民武装力量联防联管联建，组织民兵参加抢险救灾，协调地方政府和驻区部队开展双拥共建，协助地方有关部门抓好军训、培训等任务。

　　根据工作需要，此次公开招聘工勤事业编人员5名，招聘岗位及数量详见附件招聘计划表

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，热爱军队，遵守国家宪法和法律;

　　根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2019年8月6日至2019年8月15日（8个工作日）,在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块和滨海新区人力资源和社会保障局网站发布。

　　本次招聘报名与缴费均在网上进行，考生可登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（网址：）“社会化委托考试”栏目进入，或登录。

　　资格审查采取网上资格审查方式。资格审查时间为8月16日8:00至8月22日18:00进行。通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　笔试内容为公共科目考试，包括《职业能力测试》和《综合知识》两科（满分各为100分）。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　成立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。面试采取结构化面谈方式，面试合格线分，达不到合格线的取消聘用资格。

　　面试前，进入面试的人选需持本人身份证、报考资格证书原件(毕业证、学位证等)、所在单位盖章的同意报考证明、报名表等招聘岗位要求的证件、材料(以上证件、材料用A4纸复印一份)到天津市滨海新区军事部进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格。

　　资格复审具体时间安排及相关事项另行通知。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，按照笔试成绩依次进行递补，笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2019年9月25日8：00至9月27日18:00。

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检政审人员之比为1：1的比例，确定参加体检政审人员的名单。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按面试成绩高者确定进入体检政审人员。体检政审不合格的，可按考试总成绩排序由高分到低分依次递补。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃，按考试总成绩排序由高分到低分依次递补。

　　应聘人员政审参照军队接收地方大学生的政审规定执行，体检标准参照应征入伍公民体检标准有关规定执行。体检具体时间、地点另行通知。

　　拟聘用人员信息将在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（）和滨海新区人力资源和社会保障局网站(）公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依实际情况可以从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。递补人员按规定依次进行体检政审等工作。

　　办理聘用手续后，招聘单位主管部门将《事业单位公开招聘工作人员名册》，按照管理权限分工报相关部门备案。

　　根据本单位工作的实际需要，经滨海新区人力社保局批准，塘沽街解放路社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制人员

　　一、招聘对象及报考条件招聘对象：符合岗位要求的高等院校毕业生及社会人员。

　　4.报考人员年龄为35周岁及以下，具体为1984年8月12日及以后出生的人员(自报名当天计算);

　　(三)各岗位具体要求（详见附件1《2019年天津市滨海新区塘沽街解放路社区卫生服务中心公开招聘合同制人员计划表》)

　　招聘公告将于2019年8月5日至8月11日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(及天津市滨海新区塘沽街解放路社区卫生服务中心微信公众号发布。

　　本次报名、资格审查、准考证发放等环节工作，均在现场组织进行。具体地点为天津滨海新区和平路58号。

　　1）《天津市滨海新区塘沽街解放路区卫生服务中心公开招聘合同制人员报名表》(报考人员在本单位报名时现场填写);

　　6）岗位招聘条件所需的其它材料(应聘有工作经历要求岗位的报考人员还需提供相应工作证明)。

　　7）报名现场进行学历、学位验证及资格审查。请报考人员提前确认本人学信网可顺畅登录。

　　8）报考人员必须按招聘公告规定的招聘条件如实填报，如提供虚假信息，一经发现立即取消应聘资格。

　　资格审查结果在考生报名时给予答复。对未通过资格审查的人员，中心明确告知不同意报考的原因。

　　本次招聘，每人限报一个岗位。每个岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:2的不能开考，未达到开考比例的岗位相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。不能开考岗位信息将电话通知考生,并在塘沽街解放路社区卫生服务中心微信公众号发布。

　　报考人员应在规定时间内(电话予以通知领取时间)到塘沽街解放路社区卫生服务中心(滨海新区和平路58号)领取准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　根据报考人员笔试的成绩，由高到低顺序排列，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:2的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩及进入面试人员名单将于考试后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(及天津市滨海新区塘沽街解放路社区卫生服务中心微信公众号公布，报考人员可登录查询相关信息。

　　报考人员在规定时间内到中心领取面试准考证(领取时间另行通知)。逾期未领取视作自动放弃面试。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　考试总成绩的计算方法为：总成绩实行百分制，笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以笔试成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(及天津市滨海新区塘沽街解放路社区卫生服务中心微信公众号公布。

　　进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。

　　考察工作由本单位组织实施。考察内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、需要回避以及招聘公告中明确的相关事项情况等，并对报考人员资格条件进行复查。考察将广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。

　　拟聘用人员名单将在招聘公告发布的网站和公众号进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

　　本次招聘人员纳入单位合同制人员管理。按国家规定签订劳动合同，工资福利及待遇按照有关规定执行。录用人员情况将报区人社局登记备案。

　　在此次事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。

　　为满足静海区新闻中心事业单位人员需求，根据国家和天津市事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘11名事业单位工作人员。具体招聘公告如下：

　　4.符合招聘岗位年龄要求，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2019年8月8日；

　　2019年7月29日，在静海人才信息网和考点学院相关信息平台发布招聘信息。

　　报名采取邮箱报名和现场报名相结合的方式进行，天津市静海区新闻中心负责人员资格审查。岗位的实际报名人数（通过资格审查人数）与招聘计划数之比原则上不低于3:1。达不到此比例要求的，适当减少该岗位的招聘计划数。报考岗位不能开考，可在规定的时间内改报其他岗位。

　　本次招聘，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　资格审查：考生如实填写网上下载的报名表，在报名时间内将报名表发送到报名邮箱。天津市静海区新闻中心负责对报名表进行初审。初审合格的人员参加资格审查。

　　资格审查地点：河北省石家庄市栾城区兴安大街109号河北传媒学院文创产业园（西大门南行200米）

　　资格审查所需资料：网上下载填写的报名表、户口本或集体户口页、身份证、毕业证、学位证、院校推荐证明（毕业生就业推荐表）、在广播电视系统从事技术、摄像记者、编辑记者两年及以上的工作证明等相关资料原件、复印件（复印件需用A4纸复印）和近期一寸免冠彩色照片3张。

　　未进行邮箱报名的人员可于2019年8月16日9:00至16:00，携带相关资料到河北省石家庄市栾城区兴安大街109号河北传媒学院文创产业园（西大门南行200米）进行现场报名及资格审查。

　　考试分为专业技能考试、笔试和面试。报考人员应按准考证确定的时间和地点参加考试，必须携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件不得参加考试。考试的时间、地点另行通知。报考人员缺少任一考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　专业技能考试成绩在考点公布，按考试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入笔试人员，如成绩出现并列，则一同确定为参加笔试人员。

　　笔试采取闭卷形式，内容为相关专业知识，满分100分。参加笔试人员全部进入面试。

　　面试采取结构化面谈方式进行，满分为100分，合格线分，面试成绩达不到合格线的不具备聘用资格。

　　考试总成绩的计算方法：专业技能考试成绩占50％，笔试成绩占20％，面试成绩占30％，

　　具体为：总成绩=专业技能考试成绩×50％+笔试成绩×20％+面试成绩×30％。

　　专业技能考试成绩、笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，按照专业技能考试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如仍出现并列情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如再出现并列情形，则一同确定为参加体检人员。

　　体检到指定医院进行，具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检、复检费用均由应聘人员自负。

　　非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。

　　因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，可根据实际需求，从原岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，依次依据专业技能考试成绩、笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正。

　　对拟聘用人员进行资格原件审核。对经审核不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格；对存有弄虚作假行为的，在取消其聘用资格的同时，3年内不得参加静海区事业单位工作人员公开招聘。由此造成的招聘岗位空额，根据实际需要，从原岗位面试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，依次依据专业技能考试成绩、笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在静海人才信息网和考点学院相关信息平台公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、学位、所学专业、毕业院校或原工作单位、准考证号、拟聘岗位、总成绩。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》（含试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。

上一篇：春节返乡置办礼品 天津特产持续旺销

下一篇：兰缘盛荟｜十大系列百场活动这一场兰花盛宴即将登场！