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网站首页招聘 天津博物馆等11家文旅单位招人啦！都是好岗位！
大家好我是特产笔记的小编，很高兴带大家了解各地的特产、旅游景点、人文和风土人情，各地数不胜数的美食以及不同的饮食文化也给我们带来很多有意思的体验，祖国大好河山值得我们去了解和感受，下面是今天带来的文章：
天津市广播影视监测中心为公益一类财政补助事业单位，因发展需要招聘2名工作人员，具体招聘岗位及流程如下：
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员，应届毕业生在入职报到时应取得相应的毕业证书、学位证书。
应届毕业生是指2022届高校毕业生。2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。符合岗位要求的2020、2021、2022年毕业的非全日制毕业生中能够提供报到证或派遣证的，可按应届毕业生对待。
能否办理就业派遣手续（即聘用后能否重新开具派往招聘单位的“报到证”），报考人员必须在报名前自行确认，并在报名表备注栏自行承诺。
3.具有良好的品行,身心健康，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力；
4.具有岗位所需要的专业或技能，所学专业须与报考岗位所需专业一致（报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准），报考专业参考教育部发布的专业指导目录。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与专业需求相一致，且需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。学历证书、学位证书等需于报到前取得；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具备较高的学科专业素养以及一定的专业知识，有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力，有良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力；
6.年龄在35周岁以下指1987年1月3日以后出生；年龄在30周岁以下指1992年1月3日以后出生；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
招聘方案于2022年12月22日在天津市文化和旅游局门户网站（）、天津市人才服务中心网站（）、北方人才网（）发布，发布时间不少于7个工作日。
本次公开招聘报名、缴费与资格审查均在网上进行，报名网站：天津市人才服务中心(）
通过资格审查的考生网上缴费，报名以完成缴费为准。缴费网址与报名网址相同。每个岗位的报名人数与招聘计划数之比低于3:1的取消或减少该岗位的招聘计划，报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定时间内改报其他符合开考条件的岗位。
报考人员报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。报考人员提交的报考申请材料应当完整、真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或者聘用资格。
笔试科目包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。主要测评报考人员基本素质和综合能力。
笔试时间：具体时间、地点详见笔试准考证。笔试准考证下载打印等有关事项通知在报名网站另行发布，请考生密切关注。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例结合笔试排名情况确定各岗位进入面试的人选名单，若进入面试人选中最后一名成绩相同的则一并进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需持相关材料进行资格复审。资格复审时间和地点等信息将在报名网站发布，请考生密切关注。资格复审时，考生需在本人填报的报名表上进行签字确认，对个人填报全部信息的真实性负责。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选出现空缺，招聘单位将根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。
资格复审合格者，按照报名网站通知要求按时缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。
面试采取结构化面谈形式，委托天津市人才服务中心组织实施。主要测评报考人员综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力和素质。满分为100分，成绩保留1位小数，及格线分。达不到及格线的，不予进入体检环节，面试成绩当场公布。
面试缴费和面试准考证下载时间：具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。
参加结构化面谈时，必须同时携带面试准考证、防疫相关材料和二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。
总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
总成绩满分为100分，成绩保留2位小数。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
面试结束后，报考人员可到报名网站查询总成绩。在笔试、面试过程中，报考人员缺考任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因体检未合格、报考人员自愿放弃等原因，导致招聘岗位空缺的，按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
考察工作由招聘单位组织实施,对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、征求原单位意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避等情况，并据实写出考察材料。同时对考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
考察合格的，确定拟聘用人员名单，通过天津市文化和旅游局门户网站（）、天津市人才服务中心网站（）、北方人才网（）进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用或拟聘人员自愿放弃聘用或拟聘人员未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察和公示程序。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
1.如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，有关调整信息将在招聘公告发布网站发布，请考生密切关注。请报考人员务必遵守有关防疫与安全的要求，凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
3.本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
天津博物馆（天津美术馆、李叔同故居纪念馆、天津文博院）因发展需要，招聘10名工作人员，具体招聘岗位及流程如下：
（一）招聘单位名称：天津博物馆（天津美术馆、李叔同故居纪念馆、天津文博院），以下简称天津博物馆。
（四）主要职能：征集、收藏、保护、研究和有效利用历史文物、文献、艺术品等人类物质文化遗产；开展文物展示（展览）和宣传教育活动，提高城市文化品位；负责文物鉴定等相关知识的培训工作等。
应届毕业生是指2022届高校毕业生。2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。符合岗位要求的2020、2021、2022年毕业的非全日制毕业生中能够提供报到证或派遣证的，可按应届毕业生对待。对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2022届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到考察前，届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
4.具有岗位所需要的专业或技能，所需专业须与岗位要求的学历层次相对应，专业指导目录参考教育部发布的专业目录。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致。
6.年龄30周岁及以下是指1992年1月3日及以后出生；年龄35周岁及以下是指1987年1月3日及以后出生；年龄40周岁及以下是指1982年1月3日及以后出生。五年工作经历是指截止到2023年1月报考人员参加工作时间累计满60个月；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件, 外省市相关人员需符合天津市人才引进的相关政策；
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
2022年12月22日在天津市文化和旅游局门户网站、天津博物馆、北方人才网、天津市人才服务中心网站发布招聘信息，考生可通过上述网站查询相关信息，发布时间不少于7个工作日。
通过资格审查的考生网上缴费，报名以完成缴费为准。缴费网址与报名网址相同。每个岗位报考人数不足3人的不能开考，相应调整或取消该岗位招聘计划，报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定时间内改报其他符合开考条件的岗位。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。
2、笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》（满分各为100分），主要测评报考人员基本素质和综合能力。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试准考证下载情况：具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。
3、公布成绩：在天津市人才服务中心网站公布笔试成绩，同时在天津博物馆张榜公布。具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。
4、笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定岗位进入面试的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选须持报考岗位要求的资格证书原件、报名表等材料到天津博物馆进行资格复审（对符合“容缺后补”的，可将核查学历、学位证书原件的时间推迟到考察之前），资格复审时间、地点将在报名网站发布。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格导致进入下一招聘环节人选出现空缺的，天津博物馆根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如递补过程中出现成绩并列考生，同时进入下一招聘环节。
面试为结构化面谈，主要测评报考人员综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力和素质。面试工作由天津博物馆自行组织实施。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）规定进行。
面试满分为100分，及格线分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。面试成绩当场公布。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
总成绩=（《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩）÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检由天津博物馆组织实施。体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非天津博物馆原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。费用由应聘人员自理、时间地点由天津博物馆另行通知。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检合格的，确定考察人员名单。考察由天津博物馆组织实施，通过查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在天津市文化和旅游局门户网站（）、天津博物馆网站（）、北方人才网（）、天津市人才服务中心网站（）进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因，导致拟聘岗位空缺的，天津博物馆应当依据报考人员考试总成绩由高分到低分按规定进行依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员，如果笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
（一）按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策的要求，如受到疫情防控等不可抗力因素影响，需对公开招聘工作安排进行调整的，有关调整信息将在招聘公告发布网站发布，请考生密切关注。同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号。
（二）请报考人员务必遵守有关防疫与安全的要求，严格按照相关要求做好信息填报等工作。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
天津自然博物馆为公益一类财政补助事业单位，为满足天津自然博物馆补充工作人员的需要，计划招聘3名工作人员，具体招聘岗位及流程如下：
4. 具有岗位所需要的专业或技能，专业参照教育部发布的普通高等教育指导目录；
7. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市社会人员需符合天津市引进人才相关政策；
8. 30周岁及以下是指1992年1月3日以后出生、35周岁及以下是指1987年1月3日以后出生；
4. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局门户网站（）、天津自然博物馆网站（）、天津市人才服务中心网站（）、北方人才网（）进行发布，发布时间不少于7个工作日。
通过资格审查的考生网上缴费，报名以完成缴费为准。缴费网址与报名网址相同。每个岗位报考人数不足3人的不能开考，相应调整或取消该岗位招聘计划，报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定时间内改报其他符合开考条件的岗位。
3. 笔试时间及科目：笔试具体时间地点详见笔试准考证，笔试科目：《职业能力测验》和《综合知识》（满分各为100分）。主要测评应聘人员基本素质和综合能力。
4. 公布成绩：在报名网站公布笔试成绩；天津自然博物馆公告栏公布笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表等材料到天津自然博物馆进行资格复审，资格复审时间、地点等将在报名网站发布。
因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，根据报考人员笔试成绩从高分到低分进行一次递补，若递补人员笔试成绩相同时，一并进入面试。
1. 面试为结构化面谈，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应变能力及言语表达等方面的能力和素质，由天津自然博物馆组织实施。
2. 面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号等有关规定进行。
6. 面试成绩：面试满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不得进入体检环节。面试成绩当场公布，成绩保留1位小数。
考试总成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩÷2（即换算成100分制）×50% +面谈成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人选。
体检由本单位组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点以电话方式另行通知。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行一次递补，递补人员参加体检。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人选。
体检合格的，确定考察人员名单，由本单位组织实施考察。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行一次递补，递补人员参加体检、考察程序。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察人选。
考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站（）、天津自然博物馆网站（）、天津市人才服务中心网站（）、北方人才网（）公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行一次递补，递补人员履行体检、考察程序。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察人选。
办理相关聘用手续，按照事业单位公开招聘有关规定，将《天津市事业单位公开招聘工作人员名册》报上级主管部门审核后，并报市人社局备案。
如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，有关调整信息将在招聘公告发布网站发布，请考生密切关注。同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号。
天津歌舞剧院成立于1959年10月，为大型综合艺术表演团体，根据工作需要，招聘24名专业技术岗位工作人员以及高层次及紧缺人才2名，具体招聘岗位及流程如下：
4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准（专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录），毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验。
5.35周岁及以下（1987年1月3日及以后出生），45周岁及以下（1977年1月3日及以后出生）；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局官网(和北方人才网(发布，发布时间不少于7个工作日。
2. 报名地点：天津歌舞剧院人保科（天津市河西区尖山路96号行政楼二楼）；
（2）毕业证原件和复印件、学信网学历证书电子注册备案表、学位证原件和复印件、学位认证报告或学位网查询截图；
工作人员按相关规定对报考人员进行现场资格审查，不符合报名条件者当场劝离。
报考人员只能选择一个岗位报考，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
招聘岗位人数与实际报名人数（通过资格审查人数）之比原则上不能低于1:2。达不到这一比例的，将减少岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划。将通过电话或者短信的方式通知考生本人。
1. 考试由天津歌舞剧院负责组织实施。由有关专家、院领导以及上级主管人事部门组成考试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。
总成绩的计算方法为：综合能力成绩和专业素质成绩各占50%。两部分成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数。具体为：总成绩=综合能力成绩×50%+专业素质成绩×50%。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员，将以电话及短信形式通知考生本人。
考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以专业素质成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。（适用于以下各环节中出现的成绩并列情况，均依此进行递补。）
体检的标准、项目，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点将以电话及短信形式通知考生本人。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
体检合格的，确定考察人员名单。考察由天津歌舞剧院负责组织实施，考察方式包括查阅档案、面谈了解等。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局官网(和北方人才网(公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。
按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将以电话及短信形式通知考生本人，同时招聘公告发布网站发布。凡因个人原因未按要求参加招聘各程序的，视为自动放弃。
4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准（专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录），毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验。
5.35周岁及以下（1987年1月3日及以后出生），45周岁及以下（1977年1月3日及以后出生）；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局官网(和北方人才网(发布，发布时间不少于7个工作日。
2. 报名地点：天津歌舞剧院人保科（天津市河西区尖山路96号行政楼二楼）；
（2）毕业证原件和复印件、学信网学历证书电子注册备案表、学位证原件和复印件、学位认证报告或学位网查询截图；
工作人员按相关规定对报考人员进行现场资格审查，不符合报名条件者当场劝离。
报考人员只能选择一个岗位报考，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
招聘岗位人数与实际报名人数（通过资格审查人数）之比原则上不能低于1:2。达不到这一比例的，将减少岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划。将通过电话或者短信的方式通知考生本人。
1. 考试由天津歌舞剧院负责组织实施。由有关专家、院领导以及上级主管人事部门组成考试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。
总成绩的计算方法为：综合能力成绩和专业素质成绩各占50%。两部分成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数。具体为：总成绩=综合能力成绩×50%+专业素质成绩×50%。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员，将以电话及短信形式通知考生本人。
考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以专业素质成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。（适用于以下各环节中出现的成绩并列情况，均依此进行递补。）
体检的标准、项目，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点将以电话及短信形式通知考生本人。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
体检合格的，确定考察人员名单。考察由天津歌舞剧院负责组织实施，考察方式包括查阅档案、面谈了解等。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局官网(和北方人才网(公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。
按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将以电话及短信形式通知考生本人，同时招聘公告发布网站发布。凡因个人原因未按要求参加招聘各程序的，视为自动放弃。
天津交响乐团是天津市文化和旅游局所属公益二类事业单位，始建于1985年，因发展需要，公开招聘紧缺人才2名以及专业技术岗位工作人员2名，具体招聘岗位及流程如下：
4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准（专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录。），毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验。
5.30周岁及以下（1992年1月3日及以后出生），35周岁及以下（1987年1月3日及以后出生）；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
7.在读的非应届全日制本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局官网(和北方人才网(发布，发布时间不少于7个工作日。
2. 报名地点：天津交响乐团党务人事部（天津市河西区尖山路96号天津交响乐团办公楼二楼）；
（2）毕业证原件和复印件、学信网学历证书电子注册备案表、学位证原件和复印件、学位认证报告或学位网查询截图（研究生学历考生需同时携带本科材料）；
工作人员按相关规定对报考人员进行现场资格审查，不符合报名条件者当场劝离。
报考人员只能选择一个岗位报考，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
招聘岗位人数与实际报名人数（通过资格审查人数）之比原则上不能低于1:2。达不到这一比例的，将减少岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划，将以电话及短信形式通知考生本人。
1. 考核以面试方式进行，由天津交响乐团负责组织实施。由有关专家、团领导以及上级主管人事部门组成考试小组，对应聘者综合能力和专业素质进行评议打分。
总成绩的计算方法为：综合能力成绩和专业素质成绩各占50%。两部分成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数。具体为：总成绩=综合能力成绩×50%+专业素质成绩×50%。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员，将以电话及短信形式通知考生本人。
考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以专业素质成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。（适用于以下各环节中出现的成绩并列情况，均依此进行递补。）
体检的标准、项目，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点将以电话及短信形式通知考生本人。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
体检合格的，确定考察人员名单。考察由天津交响乐团负责组织实施，考察方式包括查阅档案、面谈了解等。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(和北方人才网（）公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。
按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将以电话及短信形式通知考生本人，同时在招聘公告发布网站发布。凡因个人原因未按要求参加招聘各程序的，视为自动放弃。
4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准（专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录。），毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验。
5.25周岁及以下（1997年1月3日及以后出生），40周岁及以下（1982年1月3日及以后出生）；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
7.在读的非应届全日制本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局官网(和北方人才网（）发布，发布时间不少于7个工作日。
2. 报名地点：天津交响乐团党务人事部（天津市河西区尖山路96号天津交响乐团办公楼二楼）；
（2）毕业证原件和复印件、学信网学历证书电子注册备案表、学位证原件和复印件、学位认证报告或学位网查询截图（研究生学历考生需同时携带本科材料）；
工作人员按相关规定对报考人员进行现场资格审查，不符合报名条件者当场劝离。
报考人员只能选择一个岗位报考，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
招聘岗位人数与实际报名人数（通过资格审查人数）之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，将减少岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划，将以电话及短信形式通知考生本人。
3.笔试命题、监考、阅卷委托天津市人才服务中心负责。采取闭卷形式，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等，考试内容包括时政要点、基本常识、岗位所需的基本知识等。笔试内容不指定参考用书。
1. 面试由天津交响乐团负责组织实施。由有关专家、团领导以及上级主管人事部门组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，将以电话及短信形式通知考生本人。
考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以面试成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。（适用于以下各环节中出现的成绩并列情况，均依此进行递补。）
体检的标准、项目，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点将以电话及短信形式通知考生本人。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
体检合格的，确定考察人员名单。考察由天津交响乐团负责组织实施，考察方式包括查阅档案、面谈了解等。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(和北方人才网（）公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。
按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将以电话及短信形式通知考生本人，同时在招聘公告发布网站发布。凡因个人原因未按要求参加招聘各程序的，视为自动放弃。
天津京剧院天津京剧院组建于1995年8月28日，为满足发展需要，计划招聘紧缺人才2名以及事业单位工作人员3名，具体招聘岗位及流程如下：
符合岗位要求的应届高校毕业生和社会人员。其中，应届毕业生是指2022届高校毕业生。2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。符合岗位要求的2020、2021、2022年毕业的非全日制毕业生中能够提供报到证或派遣证的，可按应届毕业生对待。
能否办理就业派遣手续（即聘用后能否重新开具派往招聘单位的“报到证”），报考人员必须在报名前自行确认，并在报名表备注栏自行承诺。
4.具有岗位所需要的专业或技能，所学专业须与岗位要求的学历层次相对应，专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录；
6.35周岁及以下（1987年1月3日及以后出生）；具备两年及以上连续在院团参加工作经验（截止至2023年1月）；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局门户网站（）和天津京剧院官网（）发布，发布时间不少于7个工作日。
2.报名地点：天津京剧院（天津市河西区体院北环湖中路6号三楼）人才教育培训部。
报名人员须携带身份证原件、复印件（身份证双面）一份；户籍相关证明原件、复印件一份；学历证学位证以及认证报告原件、复印件一份；近期一寸免冠彩色照片3张；招聘岗位需提供的其他相关材料。
按相关规定对报名人员进行资格审查，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:2。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘机关均取消其报考资格或者聘用资格。
（一） 面试委托具有资质的第三方组织实施。由有关专家、院领导组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。
面试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因体检未合格、报考人员自愿放弃等原因，导致招聘岗位空缺的，按照该岗位报考人员面试成绩由高分到低分依次递补。
体检合格的，确定考察人员名单。考察工作由招聘单位组织实施。对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员面试成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站（）和天津京剧院官网（）公示，公示期为7个工作日。
因公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试面试成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察和公示程序。
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员面试成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察、公示程序。
1.如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，将通过考生报名的手机进行短信通知，同时在招聘公告发布网站公布，请报考人员务必保持手机畅通。报考人员应遵守有关防疫与安全的要求，凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
3.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
符合岗位要求的应届高校毕业生和社会人员。其中，应届毕业生是指2022届高校毕业生。2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。符合岗位要求的2020、2021、2022年毕业的非全日制毕业生中能够提供报到证或派遣证的，可按应届毕业生对待。
能否办理就业派遣手续（即聘用后能否重新开具派往招聘单位的“报到证”），报考人员必须在报名前自行确认，并在报名表备注栏自行承诺。
4.具有岗位所需要的专业或技能，所学专业须与岗位要求的学历层次相对应，专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录；
6.35周岁及以下（1987年1月3日及以后出生）；具备一年及以上连续在院团参加工作经验（截止至2023年1月）；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
2.报名地点：天津京剧院（天津市河西区体院北环湖中路6号三楼）人才教育培训部。
报名人员须携带身份证原件、复印件（身份证双面）一份；户籍相关证明原件、复印件一份；学历证学位证以及认证报告原件、复印件一份；近期一寸免冠彩色照片3张；招聘岗位需提供的其他相关材料。
按相关规定对报名人员进行资格审查，经审查无误后，由天津京剧院工作人员发放笔试准考证。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或者聘用资格。
3. 笔试命题、监考、阅卷委托具有资质的第三方组织实施。主要测试应聘者的基本素质和综合能力。
5. 笔试成绩按照高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩在天津京剧院张榜公布。
1. 面试委托具有资质的第三方组织实施。由有关专家、院领导组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩在天津京剧院张榜公布。
考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因体检未合格、报考人员自愿放弃等原因，导致招聘岗位空缺的，按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先原则确定进入体检人员。
体检合格的，确定考察人员名单。考察工作由招聘单位组织实施。对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。六、公示
考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站（）和天津京剧院官网（）公示，公示期为7个工作日。
因公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察和公示程序。若递补人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
1.如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，将通过考生报名的手机进行短信通知，请报考人员务必保持手机畅通，同时在招聘公告发布网站公布。报考人员应遵守有关防疫与安全的要求，凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
3.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出...
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