长城钻探工程有限公司2023届高校毕业生招聘
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中国石油天然气有限公司发布了长城钻探工程有限公司2023届高校毕业生招聘,详见正文。
(一)2023届及2022届未落实工作单位且档案、组织关系保留在原毕业院校的本科及以上学历毕业生,所学专业在公司招聘专业范围内。石油主体专业优先在具有专业办学优势的特色院校招聘。(二)具有较高的外语水平,研究生须通过国家英语六级水平考试(425分及以上)。本科毕业生须通过国家英语四级水平考试(425分及以上)。在同等条件下,通过国家英语六级水平考试的优先录用。第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准。未具备上述要求的,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。(三)原则上本科毕业生不超过26岁、硕士研究生不超过30岁、博士研究生不超过35岁。(四)学习成绩优良,毕业时能够取得相应的毕业证、学位证。(五)具有较强的沟通能力、学习能力,品行端正、遵纪守法;具有较强的责任意识、团队意识。(六)认同石油企业文化,忠诚企业,身心健康,能够适应国内外一线艰苦岗位,服从企业分配。(七)保证所提供资料真实,对提供虚假信息的应聘毕业生,取消录用资格。留学生还应满足以下条件:(一)符合教育部留学服务中心留学回国人员办理就业报到和落户手续的相关规定。(二)获得硕士及以上学位。(三)在入职前,须通过集团公司统一组织的外语水平考试,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明。
(一)招聘平台报名。报名时间为9月1日至10月15日。毕业生通过招聘平台投递简历,每人可报系统内2家单位。(二)线月下旬,集团公司委托第三方考试机构,统一组织高校毕业生线上通用能力考试。(三)组织专业测评和面试考核。11月份,组织专业测评和面试考核。(四)公示录用及递补名单。11月底前,将拟录用及递补人员情况报集团公司审查,审查通过后,与毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书,并将拟录用及递补人员名单在招聘平台公示。(五)入职注册。凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的拟录用高校毕业生,可办理入职手续。
(一)应聘毕业生符合招聘标准。(二)各岗位按照面试考核成绩排名,择优录用。(三)毕业生提供的信息不实或不符合招聘条件的,取消录用资格。
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2023年成都近期招聘汇总来了,本文汇总了目前正在报名中的公务员、事业单位、国企等招聘,报名时间、招聘公告、报名入口等详见正文。
2023年2月四川教育考试月历新鲜出炉,四川省教育考试院发布了最新的考试安排,详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,报名时间详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,报名入口详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,报考指南详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,报名开始时间详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,招考程序详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,报名条件详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,招考对象详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,报名时间详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,招聘岗位表详见正文。
为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,政治工作部将组织实施2023年军队文职人员公开招考工作,电话和邮箱详见正文。
【导语】:中国石油天然气有限公司发布了长城钻探工程有限公司2023届高校毕业生招聘,详见正文。
(一)2023届及2022届未落实工作单位且档案、组织关系保留在原毕业院校的本科及以上学历毕业生,所学专业在公司招聘专业范围内。石油主体专业优先在具有专业办学优势的特色院校招聘。(二)具有较高的外语水平,研究生须通过国家英语六级水平考试(425分及以上)。本科毕业生须通过国家英语四级水平考试(425分及以上)。在同等条件下,通过国家英语六级水平考试的优先录用。第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准。未具备上述要求的,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。(三)原则上本科毕业生不超过26岁、硕士研究生不超过30岁、博士研究生不超过35岁。(四)学习成绩优良,毕业时能够取得相应的毕业证、学位证。(五)具有较强的沟通能力、学习能力,品行端正、遵纪守法;具有较强的责任意识、团队意识。(六)认同石油企业文化,忠诚企业,身心健康,能够适应国内外一线艰苦岗位,服从企业分配。(七)保证所提供资料真实,对提供虚假信息的应聘毕业生,取消录用资格。留学生还应满足以下条件:(一)符合教育部留学服务中心留学回国人员办理就业报到和落户手续的相关规定。(二)获得硕士及以上学位。(三)在入职前,须通过集团公司统一组织的外语水平考试,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明。
(一)招聘平台报名。报名时间为9月1日至10月15日。毕业生通过招聘平台投递简历,每人可报系统内2家单位。(二)线月下旬,集团公司委托第三方考试机构,统一组织高校毕业生线上通用能力考试。(三)组织专业测评和面试考核。11月份,组织专业测评和面试考核。(四)公示录用及递补名单。11月底前,将拟录用及递补人员情况报集团公司审查,审查通过后,与毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书,并将拟录用及递补人员名单在招聘平台公示。(五)入职注册。凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的拟录用高校毕业生,可办理入职手续。
(一)应聘毕业生符合招聘标准。(二)各岗位按照面试考核成绩排名,择优录用。(三)毕业生提供的信息不实或不符合招聘条件的,取消录用资格。
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